Principais responsabilidades:
- Definir e gerir o plano de formação anual de todas as empresas do Grupo;
- Planificação e elaboração de ações formativas, manuais e onboarding;
- Comunicação com consultoras, formadores externos, empresas de eventos;
- Assegurar uma comunicação interna e externa eficaz, nomeadamente através das newsletters, apresentações corporativas e da gestão de conteúdos dos sites e do Linkedin;
- Garantir a satisfação e o envolvimento dos colaboradores através da comunicação e da organização de atividades e parcerias;
- Reporta à Direção de RH.
Principais requisitos:
- Responsabilidade e organização
- Criatividade, flexibilidade e boa inter-relação
- Boa comunicação escrita e verbal
- Bons conhecimentos de Espanhol
- CCP de Formador
- Carta de Condução
- Disponibilidade para deslocações em Portugal e Espanha
Local de Trabalho: Sede – Prior Velho
